BEGIN:VCALENDAR PRODID:-//Microsoft Corporation//Outlook 16.0 MIMEDIR//EN VERSION:2.0 METHOD:PUBLISH X-MS-OLK-FORCEINSPECTOROPEN:TRUE BEGIN:VTIMEZONE TZID:W. Europe Standard Time BEGIN:STANDARD DTSTART:16011028T030000 RRULE:FREQ=YEARLY;BYDAY=-1SU;BYMONTH=10 TZOFFSETFROM:+0200 TZOFFSETTO:+0100 END:STANDARD BEGIN:DAYLIGHT DTSTART:16010325T020000 RRULE:FREQ=YEARLY;BYDAY=-1SU;BYMONTH=3 TZOFFSETFROM:+0100 TZOFFSETTO:+0200 END:DAYLIGHT END:VTIMEZONE BEGIN:VEVENT CLASS:PUBLIC CREATED:20241008T150152Z DESCRIPTION:============ For English please scroll down ============\n \nIm Rahmen des Respekt-Programms laden wir Sie ein zum Input-Referat von Prof . Dr. Heidi Möller.\n \nExzellenz und produktive Zusammenarbeit – Erfol gsfaktor psychologische Sicherheit \n \nKritik äussern\, abweichende Mei nungen einbringen\, ungewöhnliche Ideen vorschlagen oder andere um Unters tützung bitten sind wichtige Verhaltensweisen\, welche die Zusammenarbeit \, Kreativität und Innovationskraft in Arbeitsteams fördern. \nIm Vortr ag wird aufgezeigt\, weshalb psychologische Sicherheit im Hochschulkontext wichtig ist\, und wie sowohl Führungskräfte als auch Mitarbeitende und Studierende dazu beitragen können\, eine psychologisch sichere Umgebung z u schaffen. \n \nHeidi Möller\, Prof. Dr. phil.\, Dipl.-Psych.\, ist Prof essorin für Theorie und Methodik der Beratung am Institut für Psychologi e\, Universität Kassel. \nSie ist seit 30 Jahren als Psychoanalytikerin\, Organisationsberaterin\, Supervisorin und Coach in unterschiedlichen Bran chen tätig. \nAusserdem ist sie Leiterin zahlreicher Studiengänge in Deu tschland sowie im Ausland\, u.a. Leiterin des postgradualen Studiengangs C oaching\, Organisationsberatung\, Supervision.\n \nBio \n \n \nDie Key Note findet in Deutsch mit englischer Simultanübersetzung statt.\n \nhttps://ethz.zoom. us/j/66346292120 \n \n \n=========== = English ============\n \nAs part of the Respect programme\, we invite yo u to the keynote speech by Prof. Dr. Heidi Möller.\n\n\n \nExcellence and productive collaboration – the success factor of psychological safety.\ n \nExpressing criticism\, voicing dissenting opinions\, suggesting unusua l ideas or asking others for support are important behaviours that promote collaboration\, creativity and innovation in teams. \nThe presentation w ill show why psychological safety is important in the university context a nd how supervisors\, staff and students can all contribute to creating a p sychologically safe environment. \n \n \nHeidi Möller\, Prof. Dr. phil.\, Dipl.-Psych.\, is a professor of counselling theory and methodology at th e Institute of Psychology\, University of Kassel.\nShe has been working as a psychoanalyst\, organisational consultant\, supervisor and coach in var ious sectors for 30 years. \nShe has also headed numerous courses of study in Germany and abroad\, including the postgraduate course in coaching\, o rganisational consulting and supervision.\n \nBio \n \nThe keynote will be held in German\, with simultaneous interpreting into English.\n \n https://ethz.zoom.us/j/66346292120\n \n DTEND;TZID="W. Europe Standard Time":20241031T140000 DTSTAMP:20241008T150152Z DTSTART;TZID="W. Europe Standard Time":20241031T130000 LAST-MODIFIED:20241008T150152Z LOCATION:https://ethz.zoom.us/j/66346292120 PRIORITY:5 SEQUENCE:0 SUMMARY;LANGUAGE=de-ch:Respect-Programme: "Exzellenz und produktive Zusamme narbeit – Erfolgsfaktor psychologische Sicherheit " I "Excellence and pr oductive collaboration – the success factor of psychological safety." TRANSP:OPAQUE UID:040000008200E00074C5B7101A82E00800000000A08CEE78E2F7DA01000000000000000 010000000D072763213D9A44A98EC89AC28E258DE X-ALT-DESC;FMTTYPE=text/html:

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Exzellenz und produktive Zusamme narbeit –\; Erfolgsfaktor psychologische Sicherheit \;

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Kritik ä\;ussern\, abweichend e Meinungen einbringen\, ungewö\;hnliche Ideen vorschlagen oder andere um Unterstü\;tzung bitten sind wichtige Verhaltensweisen\, welche die Zusammenarbeit\, Kreativitä\;t und Innovationskraft in Arbeitsteams f ö\;rdern. \; \;

Im Vortrag wird aufgezeigt\, weshalb psychologische Sicherheit im Hochschulkontext wichtig ist\, und wie sowohl Fü\;hrungskrä\;fte als auch Mitarbeitende un d Studierende dazu beitragen kö\;nnen\, eine psychologisch sichere Umg ebung zu schaffen. \;

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Heidi Mö\;ller\, Prof. Dr. phil.\, Dipl.-Psych.\, ist \;Professorin fü\;r Theorie und Methodik der Beratung am Insti tut fü\;r Psychologie\, Universitä\;t Kassel.

Sie ist seit 30 Jahren als Psychoanalytikerin\, Organisationsbe raterin\, Supervisorin und Coach in unterschiedlichen Branchen tä\;tig .

Ausserdem ist sie Leiterin zahlreicher St udiengä\;nge in Deutschland sowie im Ausland\, u.a. Leiterin des postg radualen Studiengangs Coaching\, Organisationsberatung\, Supervision.

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Die Key Note findet in Deutsch m it englischer Simultanü\;bersetzung statt.

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https://ethz.zoom.us/j/66346292120

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============ English ====== ======

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As part of the Respect programme\, we invite you to the keynote speech by Prof. Dr. Heidi Mö\; ller.


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Excelle nce and productive collaboration –\; the success factor of psychologi cal safety.

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Expressing criticism\, voicing dissenting opinions\, suggesting un usual ideas or asking others for support are important behaviours that promote collaboration\, creativity and innovation i n teams. \;

The presentation will show why psychological safety is important in the university context and how su pervisors\, staff and students can all contribute to creating a psychologi cally safe environment.

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Heidi Mö\;ller\, Prof. Dr. phil.\, Dipl.-Psych.\, is a professor of counselling theory and methodology at the Institute of Psyc hology\, University of Kassel.

She has been working as a psychoanalyst\, organisational consultant\, supervisor and coach in vario us sectors for 30 years.

She has also headed numerous courses of study in Germany and abroad\, including the postgraduate course in coaching\, organisational consulting and supervision.

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Bio

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The keynote will be held in German\, with simultaneous interpreting into Engl ish.

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