Fortschrittsbericht & Standortgespräch
Das j?hrliche Standortgespr?ch ist verpflichtend für alle Doktorierenden ab dem bestandenen Eignungskolloquium. Vor dem Standortgespr?ch ist ein Fortschrittsbericht zu erstellen.
Das j?hrliche Standortgespr?ch ist in 2 separate Teile unterteilt:
- Wissenschaftlicher Fortschritt auf Grundlage des Fortschrittsberichts (einschliesslich des aktuellen Stands im Doktoratsstudium)
- Beurteilung, Karriere und pers?nliche Entwicklung
Definitiv zugelassene Doktorierende verfassen j?hrlich einen Fortschrittsbericht über den Stand und den geplanten Fortgang ihrer Forschungsarbeit, sowie über allf?llige signifikante Abweichungen von dem im Doktoratsplan beschriebenen Forschungsvorhaben.
Dies ist eine m?gliche Download Vorlage für den Fortschrittssbericht (PDF, 131 KB), an der man sich orientieren kann. Bitte prüfen Sie, ob Ihr Departement eine spezifische Vorlage benutzt oder abweichende Anforderungen stellt. Wenn dies der Fall ist, folgen Sie den Hinweisen Ihres Departements.
0. Vorbereitung
Alle Teilnehmenden des Gespr?chs bereiten sich gewissenhaft auf dieses vor.
- Leiter:innen und weitere Betreuungspersonen lesen den vorg?ngig erhaltenen Fortschrittsbericht. Und machen sich eing?ngig Gedanken über das Kompetenzprofil und die Arbeitsweise der Doktorierenden.
- Die Doktorierenden haben klare Ideen, welche n?chsten Schritte sie in ihrer Forschung planen und welche Unterstützung sie für ihre pers?nliche Weiterentwicklung und Karriereplanung sie ben?tigen oder welche Fragen sich ihnen stellen.
Nutzen Sie bereits in der Vorbereitung die zur Verfügung gestellte Download Vorlage zum Standortgespr?ch (PDF, 101 KB).
Nur auf Grundlage guter Vorbereitung kann ein offenes Gespr?ch und eine gewinnbringende Diskussion entstehen.
Das Standortgespr?ch besteht aus zwei separaten Teilen:
1. Wissenschaftlicher Fortschritt (Grundlage: Fortschrittsbericht)
Der erste Teil befasst sich mit dem Doktorat und der Forschungsarbeit. Der im Voraus verfasste Fortschrittsbericht bildet die Grundlage zu diesem Gespr?ch. Im Gespr?ch werden alle im Doktoratsplan erfassten Punkte, die n?chsten Schritte sowie gegebenenfalls signifikante ?nderungen am Forschungsvorhaben besprochen. Es wird empfohlen, im ersten Teil die Zweitbetreuerin bzw. den Zweitbetreuer hinzuzuziehen. Es dürfen auch weitere Personen teilnehmen.
2. Beurteilung, Karriere und pers?nliche Entwicklung
Der zweite Teil wird als Entwicklungsgespr?ch geführt, das gegenseitiges Feedback und die Weiterentwicklung von Kompetenzen beinhaltet. In diesem Teil dürfen Zweitbetreuer:in oder weitere Personen nur teilnehmen, wenn sowohl Doktorierende als auch Leiter:in dem zustimmen.
Dies ist eine m?gliche Download Vorlage für das Standortgespr?ch (PDF, 101 KB), an der man sich orientieren kann. Bitte prüfen Sie, ob Ihr Departement eine spezifische Vorlage benutzt oder abweichende Anforderungen stellt. Wenn dies der Fall ist, folgen Sie den Hinweisen Ihres Departements.
In jedem Fall werden beide Teile - der Fortschrittsbericht und das Ergebnis des Standortgespr?chs - der Zweitbetreuerin oder dem Zweitbetreuer zur Kenntnisnahme zugestellt.