Das Respekt-Programm im Frühlingssemester
Im M?rz 2026 startet das Respekt-Programm erneut mit spannenden Themen. Alle ETH-Angeh?rigen sind eingeladen, in praxisorientierten Workshops und Pr?sentationen, ihre Kompetenzen für eine konstruktive und wertebasierte Zusammenarbeit weiter zu vertiefen.
Unter dem Leitgedanken ?Respect – Reflect – Respond? bietet das Programm auch im Frühlingssemester kompakte Lern- und Impulsformate, die darauf ausgerichtet sind, F?higkeiten in guter Zusammenarbeit, Konfliktbew?ltigung und Inklusion zu st?rken. Die Angebote greifen praxisrelevante Fragestellungen auf und unterstützen Teilnehmende dabei, neue Perspektiven einzunehmen sowie konkrete Methoden in ihren Arbeits- und Studienalltag zu integrieren.
Emotionen verstehen und gezielt nutzen
Den Start des Respekt-Programms markiert das Input-Referat von Dirk Eilert am Dienstag, 3. M?rz 2026: Der renommierte Emotionsforscher gibt fundierte Einblicke in die Wissenschaft der Gefühle und zeigt auf, wie Mimik und Emotionen als wichtige Hinweisgeber für unser Verhalten wirken. Im Fokus steht, wie emotionale Signale bewusster wahrgenommen, richtig eingeordnet und gezielt genutzt werden k?nnen – insbesondere in Arbeits- und Entscheidungssituationen.
Emotionsregulation und Mimik: Verborgene Einflussfaktoren auf unser Handeln erkennen und nutzen
Dienstag, 3. M?rz 2026, 11.30 bis 12.30 Uhr
Teilnahmelink: externe Seite https://ethz.zoom.us/j/62215543220
Sprache: Deutsch mit englischer Simultanübersetzung
Keine Anmeldung notwendig
Download Download-Termin in den eigenen Kalender übernehmen (ICS, 50 KB)
Zusammenarbeit unter Druck: Erkenntnisse aus Extremkontexten
Ein weiteres Highlight bildet das Referat von ETH-Alumnus Jan Schmutz am Donnerstag, 16. April 2026. Der an der Universit?t Zürich t?tige Psychologe und Professor für angewandte Teamforschung untersucht Teams unter hohem Stress in Extremkontexten wie Antarktisstationen, Weltraum-Analogmissionen und Hochrisikoindustrien. In seinem Vortrag erl?utert er, welche Prinzipien erfolgreiche Zusammenarbeit unter Druck erm?glichen und wie Teams konstruktiv mit Fehlern, Konflikten und Rückschl?gen umgehen – da genau solche Situationen entscheidende Lern- und Entwicklungschancen darstellen.
Was macht gute Zusammenarbeit aus? Was wir von Extremsituationen lernen k?nnen
Donnerstag, 16. April 2026, 16.30 bis 17.30 Uhr
Anmeldelink: externe Seite https://forms.office.com/e/Q6FyeihH92
Sprache: Deutsch mit englischer Simultanübersetzung
Weitere Referate und Workshops
Neben diesen beiden Veranstaltungen h?lt das aktuelle Respekt-Programm noch weitere spannende Angebote rund um Zusammenarbeit, das respektvolle Miteinander sowie Konfliktkompetenzen für ETH-Angeh?rige bereit. Eine ?bersicht über alle Angebote finden Sie auf der Respekt-Programm-Webseite.
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