Let’s Talk Menopause: Austausch zum Internationalen Frauentag 2026
Anl?sslich des diesj?hrigen Internationalen Frauentags l?dt ETH Diversity zu einer Veranstaltung ein, die ein wichtiges, aber oft übersehenes Thema in den Mittelpunkt rückt: die Menopause und ihre Bedeutung für den Arbeitsalltag an der ETH Zürich.
Der Internationale Frauentag 2026 vom 8. M?rz steht weltweit im Zeichen von Rechten, Gerechtigkeit und konkretem Handeln für alle Frauen und M?dchen. Das diesj?hrige Motto ?Rights. Justice. Action. For ALL Women and Girls? macht deutlich, wie wichtig es ist, strukturelle Barrieren sichtbar zu machen und Themen anzusprechen, die tabuisiert werden. Dazu geh?rt auch die Menopause – ein Lebensabschnitt, von dem viele Menschen betroffen sind, der aber im beruflichen Kontext oft wenig Beachtung findet.
Laut einer Studie reduziert jede fünfte Frau in der Schweiz aufgrund der Menopause ihr Arbeitspensum, 16?Prozent suchen sich gar einen neuen Job. Doch kaum jemand spricht darüber. Nicht zuletzt, weil die Menopause am Arbeitsplatz nach wie vor als Tabu gilt.
Menopause am Arbeitsplatz sichtbar machen
Mit der Veranstaltung ?Let’s Talk Menopause: Austausch für Mitarbeitende und Führungspersonen?, die am Dienstag, 10. M?rz 2026 von 16.30 bis 18.30 Uhr im food&lab stattfindet, schafft ETH Diversity Raum für einen offenen Dialog und vermittelt wissenschaftlich fundiertes Wissen rund um gesundheitliche und psychische Aspekte. Die Veranstaltung m?chte Betroffene, aber auch Führungspersonen sowie Teams für die Herausforderungen der Menopause und ihrer Begleiterscheinungen sensibilisieren und gemeinsam überlegen, wie eine unterstützende, gesundheitsf?rderliche und inklusive Arbeitsumgebung gestaltet werden kann.
Den Auftakt macht Jo?lle Zingraff (CO-CEO und Gründerin von The Women Circle) mit einem Impulsreferat zu den k?rperlichen und psychischen Ver?nderungen sowie unterstützende Strategien für Betroffene im Arbeitskontext.
In einem moderierten Podiumsgespr?ch diskutieren Jo?lle Zingraff, Sascha Quanz (Professor am D-PHYS, Führungskraft) und Nanja Strecker (Managing Director ESA BIC Switzerland und ETH Zürich Space, Führungskraft und Betroffene), welche Herausforderungen im Arbeitsalltag bestehen, wie Betroffene entlastet werden k?nnen und welche Rolle eine offene Kommunikation spielt.
Zum Abschluss l?dt das ?Meno-Pausen-Café? bei einem kleinen Apéro zu weiterem Austausch ein.
Ablauf
16:30 Uhr – Begrüssung und Anmoderation (Hanna Wolf)
16:40 Uhr – Impulsreferat von Jo?lle Zingraff
17:10 Uhr – Podiumsgespr?ch
17:45 Uhr – ?Meno-Pausen-Café?
18:30 Uhr – Ende der Veranstaltung
Zielgruppe
Das Format ist offen für alle ETH-Angeh?rigen; Mitarbeitende, Führungskr?fte und Studierende.
Eckdaten
Wann: Dienstag, 10. M?rz 2026, 16.30–18.30 Uhr
Wo: food&lab
Anmeldung erforderlich: Weitere Informationen und Anmeldung
Rund um den Internationalen Frauentag 2026 bieten verschiedene Einheiten und Gruppen innerhalb und ausserhalb der ETH Zürich Veranstaltungen und Angebote an, die Herausforderungen, Perspektiven und Rechte von Frauen sichtbar machen.
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