Neuer Wegweiser für inklusive Kommunikation an der ETH Zürich

Wie wir miteinander kommunizieren, pr?gt unseren gemeinsamen Arbeits- und Studienalltag. Mit dem neuen ?Wegweiser f¨¹r eine inklusive Kommunikation? stellt die ETH Z¨¹rich nun eine kompakte Orientierungshilfe zur Verf¨¹gung, die aufzeigt, wie eine zeitgem?sse, respektvolle und diskriminierungssensible Art der Kommunikation gelingen kann. Der Wegweiser wurde von ETH Diversity entwickelt und richtet sich an alle ETH-Angeh?rigen. Er unterst¨¹tzt sie dabei, bewusst, inklusiv und barrieresensibel zu kommunizieren.  

Warum ein Wegweiser? 

Kommunikation beeinflusst unser Denken und Handeln ¨C sie bildet gesellschaftliche Werte nicht nur ab, sondern pr?gt sie aktiv mit. Eine inklusive Kommunikation tr?gt dazu bei, dass sich alle Menschen angesprochen f¨¹hlen, Stereotype reduziert und Diskriminierungen entgegengewirkt wird. Die ETH Z¨¹rich versteht Gleichstellung, Diversit?t und Inklusion seit Jahren als festen Bestandteil ihrer Hochschulkultur und verankert diese Haltung nun auch im Strategischen Rahmen f¨¹r Diversit?t, Gleichstellung und Inklusion (EDI?Strategie). Der neue Wegweiser unterst¨¹tzt die Umsetzung dieser Strategie, indem er zeigt, wie Diversit?ts- und Inklusionsziele in der t?glichen Kommunikation sichtbar und wirksam werden k?nnen. Der Wegweiser macht deutlich: Inklusive Kommunikation leistet einen wichtigen Beitrag zu einem respektvollen Miteinander auf dem 365ÌåÓý¹ÙÍø_365ÌåÓý±¸Óá¾ÊÖ»úÔÚÏß¡¿.

Ein Einblick in die Inhalte 

Der neue Wegweiser zeigt anhand mehrerer thematischer Dimensionen auf, wie Kommunikation pr?zise und wertsch?tzend gestaltet werden kann, z. B. wenn es um Geschlechtervielfalt, queere Perspektiven, Barrierefreiheit oder rassismussensible Begriffe geht. Er bietet praxisnahe Beispiele, Alternativen zu problematischen Formulierungen, Hinweise zu neutralen Anreden sowie Empfehlungen f¨¹r respektvolle Bezeichnungen in unterschiedlichen Situationen. Gleichzeitig betont der Wegweiser, dass inklusive Kommunikation ein Prozess ist: Es gibt nicht ?die eine? richtige L?sung, denn Sprache entwickelt sich stetig weiter.  

Grunds?tze, die Orientierung geben 

Der Wegweiser formuliert vier Grunds?tze, die das kommunikative Miteinander an der ETH st?rken sollen: 

• Mit unserer Kommunikation schaffen wir mehr Eindeutigkeit?¨C und weniger Missverst?ndnisse. 
• An der ETH Z¨¹rich begegnen wir einander offen, h?ren zu und gehen auf Bed¨¹rfnisse ein. 
• Bei Unsicherheiten fragen wir respektvoll nach. 
• Wir sind sensibel daf¨¹r, wann Diversit?tsaspekte f¨¹r unsere Zusammenarbeit oder Kommunikation wichtig sind. 

Diese Grunds?tze sollen im Alltag bewusst gelebt und in internen wie externen Kommunikationssituationen ber¨¹cksichtigt werden. 

Wo finde ich den Wegweiser? 

Der kompakte Wegweiser ist auf der neuen Staffnet-Unterseite Inklusive Kommunikation abrufbar. Dort steht sowohl eine k¨¹rzere PDF-Version als auch eine thematische Vertiefung im Q&A-Format zur Verf¨¹gung, das h?ufige Fragen beantwortet und konkrete Alltagstipps bietet, etwa zu E-Mails, Recruiting, wissenschaftlichen Meetings oder Vortr?gen. Die Struktur ist so aufgebaut, dass Nutzende schnell die Informationen finden, die sie ben?tigen.  

Begleitende Angebote f¨¹r die ETH-Community 

ETH Diversity plant im Laufe des Jahres mehrere Workshops und Inputs, um die Anwendung, Hintergr¨¹nde und Inhalte des Wegweisers vertieft zu vermitteln (siehe unten). Zus?tzlich besteht die M?glichkeit, individuelle Beratungen f¨¹r Teams, Einheiten oder einzelne ETH-Angeh?rige in Anspruch zu nehmen, um spezifische Fragen oder Anliegen rund um inklusive Kommunikation gemeinsam zu kl?ren. Nehmen Sie gerne direkt Kontakt mit ETH Diversity auf: