Praxis-Tipps
Leitf?den, Methoden und Checklisten zu den Respekt-Themen Diversity, Equity, Inclusion, Zusammenarbeit sowie Konflikte und unangemessenem Verhalten sollen unterstützen, die wertebasierte und inklusive Zusammen?arbeit an der ETH Zürich aktiv zu gestalten und kontinuierlich zu n?hren.
Die Auswahl kompakter und praxisgerichteter Ressourcen zum Thema Respekt wird fortlaufend erg?nzt.
Zusammenarbeit
- Vertrauen als Basis für eine gute Zusammenarbeit etablieren
- Klima-Check in der Gruppe – St?rken benennen, Themen erkennen
- Kommunikation als Kulturelement
- Wertsch?tzender Klartext
- Ein Kritikgespr?ch führen – als Führungskraft st?rendes Verhalten von Gruppenmitgliedern adressieren
- St?rkung der Resilienz
Konflikte und unangemessenes Verhalten
- Deeskalierende Sprache – im Gespr?ch bleiben
- Schwierige Gespr?che – Vorbereitung und Durchführung
- Harvard-Konzept der Verhandlung – sachgerecht verhandeln, belastbare Vereinbarungen erarbeiten
- Das pers?nliche Konfliktskript – die eigenen Trigger verstehen und steuern
- Ebenen der Konfliktregulierung – Wie muss das Thema bearbeitet werden?
- Arbeitsf?hig trotz Eskalation – Formulieren von ?Nicht-Zielen? als verbindende Arbeitsbasis in eskalierten Situationen
Kontakt
Fragen und Anregungen nehmen wir gerne per E-?Mail entgegen.
Vizepr?sidium für Personalentwicklung und Leadership
Diversity & Collaboration