Ihre Perspektive zum Thema Arbeiten mit Behinderungen ist gefragt
Inklusion zu leben bedeutet, ein respektvolles, offenes Arbeitsumfeld zu pflegen und Barrieren abzubauen. Mit dem Projekt ?Arbeiten mit Behinderungen? baut VPPL das Engagement in diesem Bereich weiter aus. Alle Mitarbeitenden sind eingeladen, ihre Erfahrungen in der unten verlinkten Umfrage einzubringen und so einen Beitrag zur Weiterentwicklung der Inklusion an der ETH Zürich zu leisten.?
Als Arbeitgeberin strebt die ETH Zürich eine gleichberechtigte Teilhabe von Menschen mit k?rperlichen oder mentalen Behinderungen am Arbeitsalltag an. Inklusion ist dabei nicht nur Ausdruck gesellschaftlicher Verantwortung, sondern bietet auch Potenzial für Teams und die gesamte Organisation. Dieses Verst?ndnis ist in den Werten der ETH Zürich verankert und Teil der Sozial- und Leadershipkompetenzen.
Barrieren abbauen
In den vergangenen Jahren sind mit dem Programm Hindernisfreiheit an der ETH Zürich zahlreiche bauliche und digitale Barrieren reduziert worden. Darauf aufbauend st?rkt die HR Beratung (VPPL) mit dem Projekt ?Arbeiten mit Behinderungen? die Inklusion von Mitarbeitenden. Ziele des Projekts sind der weitere Abbau von Barrieren – neben physischen und digitalen auch im kommunikativen, sozialen und kulturellen Bereich. Geplant sind eine st?rkere Sensibilisierung, zus?tzliche Schulungen sowie passende Unterstützungsangebote für Mitarbeitende, Teams und Führungskr?fte.
Jetzt an Umfrage teilnehmen
Um gezielt vorzugehen, sind uns die Erfahrungen und Einsch?tzungen aller Mitarbeitenden – mit oder ohne Behinderungen – wichtig. Wir laden Sie ein, an der rund 15-minütigen anonymen Befragung teilzunehmen, die von der externe Seite Stiftung Profil durchgeführt wird. Sie unterstützt das Projekt und ist eine erfahrene Partnerin, die sich auf die Begleitung von Menschen mit Behinderungen in der Schweiz spezialisiert hat. ?ber den weiteren Projektverlauf informieren wir Sie gegen Mitte des Jahres.
Umfrage
Hier geht’s zur Umfrage, die sich an Mitarbeitende der ETH Zürich richtet: externe Seite https://www.umfrageonline.com/c/profil-amb-befragung
Danke, dass Sie sich rund 15 Minuten dafür Zeit nehmen.
Die Teilnahmefrist l?uft bis zum 15. M?rz 2026.
Ihre Ansprechpartner:innen in der HR Beratung:
HR Partner:innen bei pers?nlichen Anliegen zu Ihrer Anstellung – mit oder ohne Behinderungen
bei Fragen zum Projekt ?Arbeiten mit Behinderungen?
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