Inklusion von Menschen mit Behinderungen an der ETH Zürich
Der heutige 3. Dezember ist der Internationale Tag der Menschen mit Behinderungen. Es ist und bleibt weiterhin Ziel der ETH Zürich, allen Angeh?rigen – ob mit oder ohne Behinderungen – offen und inklusiv zu begegnen. Wie k?nnen Sie daran mitwirken und mit welchen Angeboten unterstützen wir Sie??
In der Schweiz leben rund 1.9 Mio. Menschen mit Behinderungen. Hinzu kommen tempor?re Beeintr?chtigungen auf Grund einer Krankheit oder eines Unfalls. Die ETH Zürich setzt sich bereits seit einigen Jahren für Accessibility und für eine hindernisfreie Umgebung gem?ss dem Prinzip ?Design for all? ein. Zahlreiche Angebote und Dienstleistungen stehen zur Verfügung – sowohl in der gebauten als auch in der digitalen Umwelt.
Ansprechpersonen und Services
Die Ansprechpersonen in den jeweiligen Abteilungen unterstützen Sie gerne mit Fachwissen, Informationsmaterial, Kursen oder weiteren Dienstleistungen. Dozierende und Mitarbeitende in der Lehre werden beispielsweise durch die Abteilung für Lehre und Lernen zu zug?nglichen Lernmaterialien, inklusiver Lehre und Nachteilsausgleiche fachkundig unterstützt.
Studierende mit Behinderungen k?nnen sich an das Beratungs- und Coachingszentrum wenden. Mitarbeitende mit Behinderungen werden durch ihre jeweiligen HR Ansprechpartner:innen unterstützt.
Zudem stehen allen ETH-Angeh?rigen die Services von ETH Diversity neu auch in Bezug auf die Themen Barrierefreiheit und Behinderungen zur Verfügung.
Selbst aktiv werden
Haben Sie Interesse an der Inklusion von Menschen mit Behinderungen mitzuwirken? Kommen Sie an einen unserer Sensibilisierungsworkshops für verschiedene Arten von – sichtbaren und unsichtbaren – Behinderungen und erweitern Sie Ihre Perspektive! Sie k?nnen sich unter unverbindlich registrieren und wir kontaktieren Sie gerne, sobald wir die Termine für 2026 festlegen.
Accessibility: Was gibt’s Neues?
Am ETH 365体育官网_365体育备用【手机在线】 H?nggerberg und im Zentrum optimieren zurzeit die Abteilungen Immobilien und Facility Services die Aussenbeleuchtung. Dabei werden fehlende oder zu schwache Beleuchtungen und Blendungen beseitigt.
Die neue Indoor-Kartenanwendung PolyMaps zeigt die aktuelle Position innerhalb und zwischen den Geb?uden der ETH Zürich und erm?glicht die Suche nach H?rs?len, Sitzungsr?umen, Restaurants oder Toiletten. Auf Wunsch werden nur barrierefreie Wege zum Ziel angezeigt.
Mit der Umstellung des Videoportals der Informatikdienste k?nnen Nutzende ihre Videos neu selbst bearbeiten, inkl. Untertitel (siehe: Barrierefreies Video).
Es gibt einen weiteren barrierefreien Lernarbeitsplatz im Lesesaal Sammlungen und Archive (HG H 26), der mit Seh- und H?rhilfen, ergonomischen M?beln, passender Beleuchtung und assistiver Software ausgestattet ist. Insgesamt stehen fünf barrierefreie Lernarbeitspl?tze in verschiedenen ETH-Bibliotheken zur Verfügung.
Die Hochschulkommunikation und die Abteilung für Lehre und Lernen bieten diverse Kurse rund ums Thema digitale Zug?nglichkeit. Wurde Ihnen ein Dokument noch nicht barrierefrei zur Verfügung gestellt? Nutzen Sie die Angebote der ETH-Bibliothek zur Umwandlung in ein barrierefreies Format.
Gesamtkoordination ?Accessibility & Inclusion? neu bei ETH Diversity
Seit Mitte dieses Jahres ist die strategische Verantwortung für das Thema in das Vizepr?sidium für Personalentwicklung und Leadership gewechselt. Mit der ?bernahme der Gesamtkoordination für ?Accessibility & Inclusion? erweitert sich das Team ETH Diversity um eine weitere Dimension. Zeitgleich startete die Abteilung HR Beratung mit der Stiftung externe Seite profil ein Projekt zur St?rkung und Weiterentwicklung des Themas ?Arbeiten mit Behinderungen an der ETH Zürich?.
Julia Dannath, Vizepr?sidentin für Personalentwicklung und Leadership begrüsst die neueste Entwicklung zum Thema Inklusion an der ETH Zürich:
?Menschen mit Behinderungen haben ein Recht auf gleichberechtigte Teilhabe – das ist ein Menschenrecht. Diversit?t und Inklusion bereichern die Universit?t. Sie er?ffnen neue Perspektiven, f?rdern Empathie und st?rken den Zusammenhalt. Deswegen geh?rt ?Inklusion leben? auch zu den Sozial- und Leadershipkompetenzen der ETH Zürich.?
Gesetzliche Vorgabe und gesellschaftliche Aufgabe
Der ETH Zürich ist es ein Anliegen, dass die geltenden gesetzlichen Vorgaben eingehalten werden und sich die ETH-Community als offen und wertsch?tzend gegenüber allen Menschen zeigt: Inklusion ist eine gesamtgesellschaftliche Aufgabe, die vor allem darauf zielt, Vorurteile, Stigmatisierungen oder Diskriminierungen abzubauen und eine gleichberechtigte Teilhabe aller zu erm?glichen. Sie obliegt weder allein Menschen mit Behinderungen noch Fachexpert:innen, sondern wird idealerweise von allen ETH-Angeh?rigen gemeinsam getragen.
Mehr erfahren
Weitere Informationen zu Beratungen, Angeboten, Events und Projekten sowie News rund ums Thema Zug?nglichkeit finden Sie auf der Themenwebseite Accessibility.
Umfassende Informationen und Angebote rund um die Themen Diversit?t, Gleichstellung und Inklusion bietet die Webseite von ETH Diversity.
Immer aktuell informiert
M?chten Sie stets die wichtigsten internen Informationen und News der ETH Zürich erhalten? Dann abonnieren Sie den Newsletter ?Intern aktuell? und besuchen Sie regelm?ssig Staffnet, das Info-??Portal für ETH-??Mitarbeitende.